SITO WEB Ufficiale A.S.L. n. 9 Trapani

E’ una Struttura Complessa, finalizzata all’amministrazione e gestione economicogiuridica di tutto il personale dell’Azienda, nonché alla gestione dei procedimenti amministrativi tesi all’acquisizione di nuove risorse umane.

Servizio Stato Giuridico (Struttura Semplice) – Resp.Dott.ssa Maria Scarpitta
L’U.O. si occupa della gestione degli istituti giuridici relativi al rapporto di lavoro dipendente, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, gestisce ed aggiorna la dotazione organica, formula le graduatorie per gli incarichi a tempo determinato, gestisce le procedure concorsuali di assunzione, applica la normativa contrattuale con riferimento agli istituti giuridici, gestisce il rapporto di lavoro degli ex l.s.u.

Servizio Trattamento Economico (Struttura Semplice) – Resp. Dott.ssa Margherita Figuccio
Provvede alla liquidazione degli emolumenti e delle competenze accessorie spettanti al personale dipendente, ivi compresi gli istituti dell’indennità di risultato e della incentivazione. Applica la normativa contrattuale con riferimento agli istituti economici. Determina il valore annuo dei fondi e della retribuzione di posizione. Liquida le competenze dell’attività intramoenia, gestisce il trattamento di quiescenza e previdenza del personale dipendente le cessioni di quote di stipendio e gli atti di pignoramento nei confronti dei dipendenti.

Servizio Contenzioso del Lavoro e Procedimenti Disciplinari (Struttura Semplice) – Resp. Dott. Danilo Palazzolo
L’U.O. opera nell’ambito delle vertenze di lavoro, sia nella fase stragiudiziale che in quella giudiziale, è diretta da un dirigente amministrativo, ed è funzionalmente dipendente dall’Area Risorse Umane ; si attiva in tutte le ipotesi in cui l’Azienda è chiamata a comparire in giudizio per controversie di lavoro, ovvero nella gestione stragiudiziale delle stesse, attraverso propri dipendenti cui è demandato il compito di preparare le controdeduzioni o la comparsa costitutiva, nonché tutta l’attività di raccolta ed esibizione della documentazione probatoria ritenuta rilevante ai fini nella causa. Detta Unità Operativa Contenzioso del Lavoro è formata da personale amministrativo che, chiamato a rappresentare l’Azienda nel primo grado del giudizio, dovrà essere dotato delle conoscenze giuridiche e delle capacità tecniche necessarie. Con riguardo agli adempimenti sui procedimenti disciplinari i compiti della Struttura sono quelli descritti nell’art. 55 del D.L.vo n. 165/01 e ss. mm. ed ii., nella normativa legislativa e pattizia vigente e nei relativi regolamenti e disposizioni aziendali.